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重金聘請行內(nèi)人
其實(shí)來中國挖掘行業(yè)人才的不止力拓,也有其他礦山。據(jù)行內(nèi)人士介紹,1998年,國家撤銷冶金工業(yè)部的時(shí)候,三大礦山瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)在中國花大價(jià)錢大批招募高級業(yè)內(nèi)人才為己服務(wù)。據(jù)北科大冶金系教授許中波回憶:“冶金部曾長期承擔(dān)中國鋼鐵工業(yè)發(fā)展和改革的歷史使命,鋼鐵業(yè)的頂級專家大多匯集于此?!币苯鸸I(yè)部撤銷的時(shí)候,力拓就曾用30萬年薪把原冶金部煉鐵處的一位處長請回了“家”,擔(dān)任高級技術(shù)人員。在98年,業(yè)內(nèi)和這位部長同級別的人的年薪大概是3萬,力拓出的價(jià)碼是高出這個(gè)價(jià)錢的10倍。當(dāng)然,這位處長也有過人之處,據(jù)業(yè)內(nèi)人講“這位處長當(dāng)時(shí)是中國煉鐵行業(yè)最具權(quán)威的官員之一,在煉鐵領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識和人脈”。不光如此,力拓及其他兩家大的礦企的中高層市場銷售、技術(shù)等人員,都具有國內(nèi)鋼廠5年以上的從業(yè)經(jīng)歷?!俺烁鞣矫嫠刭|(zhì),對中國鋼鐵業(yè)的熟悉程度,是更吸引國際礦商的一個(gè)條件。”許中波表示。
拿人錢財(cái) 替人消災(zāi)
天下沒有免費(fèi)的午餐,當(dāng)然,令人艷羨的高薪也不是白拿的,用中國的一句古話就是:拿人錢財(cái),替人消災(zāi)。平日里,這些人員利用對國內(nèi)鋼企及市場的熟悉、還有各路有用高人的融洽關(guān)系,到處為礦企搜集“情報(bào)”消息,拉攏政企要員、疏通關(guān)系;更有“胡士泰”們直接替人家在怎么打敗我們、怎么在鐵礦石價(jià)格談判中搶占更多的利益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。比如前邊提到的那位部長,現(xiàn)在已經(jīng)成為力拓在開發(fā)國內(nèi)市場最得力的員工了,因?yàn)槠湓趪鴥?nèi)鋼鐵業(yè)有著豐富的從業(yè)經(jīng)歷和人脈,每年鐵礦石談判之時(shí)都會代表力拓走訪國內(nèi)鋼企。
大的投入必定有大的回報(bào)。從中國加入鐵礦石談判到現(xiàn)在這6年期間在鐵礦石進(jìn)口上我們就多給礦企7000多億元,是同期鋼企利潤總和的2倍多,就相當(dāng)于我們13億人口每人給人家538塊錢,這些錢白白的流入外企的腰包,還真少不了“這些高級人才”的賣力。